Relatório de transparência e Igualdade Salarial de Homens e Mulheres

O Grupo Imec está comprometido com seus valores, “Agimos com ética, integridade e respeito”, “Cuidamos e desenvolvemos a nossa gente”, buscando assim cumprir com as normas e legislação vigente.
Diante disso, em cumprimento ao disposto na Lei da Igualdade Salarial, n.º14.611/2023, a qual exige que empresas com 100 ou mais empregados publiquem semestralmente o Relatório de Transparência fornecido pelo Governo Federal, tendo como principal objetivo corrigir desigualdade de gêneros e garantir que os critérios de remuneração entre homens e mulheres sejam iguais, publicamos o Relatório de transparência e Igualdade Salarial de Homens e Mulheres, elaborado e divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Salientamos que as informações contidas neste relatório, correspondem aos dados extraídos de portais governamentais, referente ao ano de 2022, portanto existem alterações que deverão ser consideradas.
Continuaremos trabalhando para garantir que nossos valores sejam cumpridos rigorosamente, acreditando que podemos criar um ambiente inclusivo, ético e justo, acreditando no crescimento e desenvolvimento de nossos colaboradores. Para mais informações consulte o nosso Código de Ética e Políticas Internas.
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